Derecho al Trabajo

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¿Qué es?

Aunque los DESCA pueden expresarse de manera diferente según los países o los instrumentos, tomando en consideración los principales documentos en la materia se formulan las siguientes definiciones:

El Derecho al Trabajo, todas las personas tienen derecho a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado y a no ser privado injustamente del mismo. También implica el derecho de las personas de contar con un sistema de protección que garantice a cada trabajador su acceso a empleo. Los Estados deben tomar las medidas adecuadas para garantizar que así suceda. 

A nivel internacional, el derecho al trabajo está reconocido principalmente en el artículo 6° del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) y en el artículo 6 del Protocolo de San Salvador. 

A nivel nacional, el derecho a elegir el trabajo está recogido en el artículo 5° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; el derecho al trabajo digno y socialmente útil para toda persona está reconocido en el artículo 123 constitucional. La Ley Federal del Trabajo es reglamentaria de éste último.

Los Derechos del trabajo se refieren a las condiciones bajo las cuales debe desempeñarse la actividad laboral, como las que se menciona a continuación:

- Remuneración digna para la trabajadora o el trabajador y su familia, y a recibir un salario igual por trabajo de igual valor. 

- Derecho a la promoción o ascenso, de acuerdo con sus calificaciones, competencia, probidad y tiempo de servicio. 

- Derecho a la estabilidad en el empleo. 

- Derecho a desempeñar su trabajo en un ambiente seguro y limpio. 

- Derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y vacaciones pagadas. 

- Derecho a la igualdad de trato. 

- Derecho a constituir sindicatos y afiliarse a ellos.

- Derecho de huelga.

Los derechos del trabajo vienen incluidos en el PIDESC, en sus artículos 7° y 8°. De igual manera, el Protocolo de San Salvador los contempla también en sus artículos 7° y 8°.

A nivel nacional, se regulan desde el artículo 123 constitucional y desde la Ley Federal del Trabajo.

Estos Derechos incluyen la prohibición del trabajo forzado, los derechos a escoger o a aceptar libremente un trabajo, a un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, al disfrute del tiempo libre y a la limitación razonable de las horas de trabajo, a la seguridad y la higiene en el trabajo a afiliarse a sindicatos y a fundarlos y a la huelga. (Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Preguntas Frecuentes sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Folleto informativo No. 33, Ginebra, 2009).

InfoDerechoAlTrabajoenMexico


Marco Jurídico del Derecho al Trabajo

Marco-JurídicoEl Artículo 6 de la Ley General de Desarrollo Social establece que: ” Son derechos para el desarrollo social la educación, la salud, la alimentación, la vivienda, el disfrute de un medio ambiente sano, el trabajo y la seguridad social y los relativos a la no discriminación en los términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”.

inventario trabajo


Indicadoresindicadores

Los indicadores son una forma de vigilar el cumplimiento del Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) a través de medir el progreso de cada uno los Derechos con el objetivo incidir en el diseño de las políticas públicas de los gobiernos a fin de que la población pueda ejercerlos efectivamente.

Los indicadores DESCA se basan en componentes contenidos en las Observaciones Generales del Comité DESCA, y comprenden la disponibilidad, la accesibilidad, la calidad, la aceptabilidad y la asequibilidad de estos derechos.

El orden en que a continuación se han dispuesto estos componentes, responde a la lógica de interrelación de los Derechos Humanos. Esto es, es indispensable que los bienes y servicios públicos estén disponibles para tener acceso a ellos y que estos sean de la calidad adecuada, asequibles para las personas en desventaja y aceptable atendiendo a las personas con respecto a su cultura y costumbres.

accesibilidad disponibilidad calidad aceptabilidad
 accesibil  disponi  calidad  asequi

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